VERS un « COMPTE PERSONNEL D’ACTIVITE » EUROPEEN, par R. ABAUZIT

By 6 janvier 2017Non classé

1/ 1992 OCDE Des diplômes aux « compétences »

« On a longtemps supposé qu’il y avait un conflit inévitable entre le but précis de préparer un enfant au travail et l’objectif de cultiver son esprit….Mais de plus en plus, les qualités les plus importantes exigées dans le monde du travail et celles que les entreprises veulent encourager les écoles à enseigner sont d’ordre plus général. L’adaptabilité, la faculté de communiquer, de travailler en équipe, de faire preuve d’initiative – ces qualités et d’autres compétences « génériques » – sont maintenant essentielles pour assurer la compétitivité des entreprises. Or, cette tendance correspond à l’évolution que connaît par ailleurs la pédagogie. »

2/ 1995 U.E Reprise des recommandations de la Table Ronde des Industriels européens (ERT)

“ Le rapport de la Table Ronde des Industriels européens (février 95) a insisté sur la nécessité d’une formation polyvalente incitant à “ apprendre à apprendre ” tout au long de la vie. La Commission a insisté sur la nécessité d’un encouragement à la production européenne de logiciels éducatifs. Le présent livre blanc suggère d’expérimenter une troisième voie qui consiste à reconnaître des compétences partielles à partir d’un système d’accréditation fiable. L’individu doit pouvoir faire valider des compétences indépendamment du fait qu’il passe ou non par une formation diplômante… Chacun devrait pouvoir disposer, s’il le désire, d’une carte personnelle de compétences où seraient portées les compétences ainsi validées… ” « Livre Blanc sur l’éducation et la formation » (Office des publications officielles des Communautés européennes)

« Nous discutons avec 40 branches professionnelles européennes : elles ont des besoins communs et nous essayons de les aider à mettre en place des systèmes d’accréditation des compétences communes, ce qui facilitera la mobilité des salariés et donc sera un moyen de lutter contre le chômage en Europe.

Le test d’accréditation permettra de juger le candidat à un emploi, non sur les connaissances générales jugées par un diplôme, mais sur les compétences très pointues recherchées par les entreprises. » Commissaire européenne chargée de l’éducation

3/ 1996 U.E Appel d’offres de la Commission de Bruxelles pour la mise au point par des entreprises d’une carte d’accréditation des compétences (skill accreditation card)

«  L’accréditation et la validation des compétences utilisera un système de logiciels interactifs relié par un réseau (Internet) qui délivrera des tests interactifs sur demande, évaluera les résultats et validera le niveau testé.

Ce niveau sera enregistré sur une carte personnelle et ces cartes personnelles deviendront le véritable passeport pour l’emploi. » JO des Communautés européennes du 29 février

 

4/ 2002 Unification européenne dans le supérieur : réforme LMD et comparaison des enseignements (valeurs des diplômes et morceaux de diplômes définies en « crédits » ECTS)

5/ 2003 France CV interprofessionnel fixé par accord national interprofessionnel (Entreprises et Pôle emploi)

6/  2004 CV européen (« EUROPASS ») numérique

7/ 2006 Unification des systèmes d’enseignement nationaux Socle européen de « Compétences clés »

8/  2006 Socle scolaire en France de « Compétences clés », identique au socle européen

9/ 2007 Livret numérique enregistrant les acquisitions de « compétences » par l’élève (de la maternelle à la fin du collège) :   LPC (« Livret Personnel de Compétences ») puis LSUN (« Livret Scolaire Unique Numérique »)

10/ 2008 Unification des diplômes et certifications : cadre européen des certifications pour l’éducation et la formation tout au long de la vie. Les « compétences » sont décomposées en trois parts de dénominations variables: les savoirs, les savoir-faire (ou « aptitudes »), et les savoir-être (ou « attitudes »)

 

11/ 2008-2016 Livret numérique enregistrant les acquisitions de « compétences » par l’élève et l’apprenti (lycées et CFA) : LSL (« Livret Scolaire au Lycée ») et FOLIOS (pré-CV numérique)

12/ 2008– 2010 Livrets numériques dans les Fonctions publiques : Fonctions Publiques Territoriale (« Livret individuel de Formation », Hospitalière (« Passeport orientation formation ») et d’Etat (« référentiels » et « compte rendus » d’évaluation)

13/ 2009-2014 CV numérique fixé par décret (entreprises) : « passeport orientation et formation » puis « passeport d’orientation, de formation et de compétences » intégré dans un « compte personnel de formation »

14/ 2012 échéance pour l’établissement de correspondances entre les systèmes nationaux de certification et le cadre européen

15/ 2015 « Socle de connaissances et de compétences » interprofessionnel en France

16/ 2015    CPA (CPF/CEC/CPPP…) loi Rebsamen CV numérique fixé par la loi

17/ 2016   Commission européenne (8 mars) : première ébauche du « Socle européen des droits sociaux »

18/ 2016    CPA (extension CPA aux non salariés et aux retraités) loi travail

19/ 2016 Séminaire organisé (18 octobre) par la Direction générale de l’emploi, des affaires sociales et de l’inclusion de la Commission européenne (DG EMPL) et France Stratégie : « L’avenir du travail et de la protection sociale – Vers un socle européen des droits sociaux : recueillir des avis par le dialogue structuré ».

 

Dans les intervenants, la responsable de la « division Politiques sociales » de l’OCDE ; un responsable de « IBM Smarter workforce » (parmi les prestations de cette entreprise : « Réduire les erreurs d’embauche avec de bonnes métriques », rien que du scientifique car une « équipe de psychologues et de chercheurs spécialisés » apporte des « éclairages significatifs, pratiques et approfondis qui viennent enrichir la base de connaissance commune des dirigeants d’entreprise et des spécialistes de la gestion du capital humain ») ; un responsable de « l’Institut de recherche en économie industrielle », fondation privée fondée en 1939 par les fédérations d’employeurs de Suède ; le conseiller spécial auprès de Jean-Claude Juncker pour le socle européen des droits sociaux.

 

20/ 2016 Présentation futur CPA au « Conseil d’orientation du CPA » (novembre)

21/ 2016 Rapport France stratégie 2017-2027 (décembre) : « Repenser la protection des actifs »

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